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瑞昌市现代职业中专教职工评优评先工作办法

来源:admin    时间:2014/10/10   点击次数: 1033   

瑞现职字【201419

 

瑞昌市现代职业中专教职工评优评先工作办法

 

各类优秀(先进)的准确评选,是尊重、信任、重视教职工工作,承认教职工劳动、鼓励教职工积极向上,加强师资队伍建设的有力措施。为使评选工作增加透明度、可信度,使评选结果具有真实性、公平性和公正性,起到应有的激励作用,营造良好教风和校风,推动学校教育教学工作,特制定本办法。

一、指导思想

建立教师成长的激励机制,鼓励教师依法治教,爱岗敬业,乐于奉献,为学生的终身发展奠基,为办人民满意学校多作贡献。

二、评选原则

公开、公平、公正的原则。

三、评选项目及评选范围

综合表彰

评选范围

优秀教师

全体教师

优秀教育工作者

全体教职工

优秀班主任

班主任

师德标兵

全体教职员工

优秀共产党员

全体党员

招生先进个人

全体教职工

四、评选条件

基本条件:在德、能、勤、绩、廉等方面表现优良。热爱祖国,坚持党的基本路线,忠诚教育事业,不断提高自身的业务素质,教育教学效果良好;作风正派,团结同志,专心从教,求真务实;模范履行职责,无私奉献;师德高尚,不搞有偿家教,不体罚学生。在师生中有一定的威信。服从学校工作安排,满工作量,不无故缺勤。

并至少具备下列条件中的两项:

1、认真履行岗位职责。高质量地完成教育教学工作任务,努力进行教育创新,在提高教育教学质量方面成绩显著;按时完成教育教学及处室布置的任务、教学常规,急事不拖拉,难事不推诿,受到全体教职工的认同与好评。对于应急性的突发工作,能够积极承担,不推脱、不逃避、不敷衍,及时完成,成效良好,不讲求个人利益上的得失。

2、工作能力较强。能深入开展教育教学研究,博采众长,触类旁通,积极参加教育教学改革实验,能承担课题研究,在校本教材建设、各种技能比赛活动、开展第二课堂等方面有突出成绩者;或能深入课堂教学和学生管理,工作有特色,自成一家;或能推陈出新,不断改进工作方法,平中见奇;或能积极参与学校事务,出色学校布置的相关任务;或能号召全体教师,齐心协力为学校发展尽心尽力,等等,平凡而不平庸,平凡却有追求。

3、工作过程兢兢业业,教学、教研、服务效果突出,工作结果深得认可。教育教学工作或班级管理工作受到教师及班级学生的好评;在学校管理上依法治校,勇于创新,勤政廉洁,凝聚力强,办学效益显著,所分管部门、班级全年无出现重大违纪违法案件;在非教学工作上,服务意识好,责任心强,工作积极主动,能为学校教育教学提供优质服务,受到相关教师与学生的肯定。

4、常规工作成效显著。教师能积极参加学校安排的各级各类教学活动,校内教研活动、备课组活动等;行政、后勤能按时保质完成职责内的各项工作,不拖拉,不将职责内的工作留到上班时间之外去做。

5、出勤率高(包括政治学习、考勤、集会、坐班情况等),没有无故缺席不到的情况,没有擅离岗位的情况,没有上课迟到、早退的情况。

一年来有下列情况之一者,评优评先一票否决:

1)本学年受到上级行政部门通报批评及以上处理者;

2)本学年中被认定为教学责任事故的有关责任者;

3)对于学校安排的工作,不服从或拒绝接受的;

4)没有按质、按量、按时完成岗位工作要求的;

5)违背师德师风建设有关规定造成不良影响的;

6)违反学校制定的规章制度或其他违法违纪行为的;

7)搞有偿家教,体罚学生的。

8)每学期请病事假合计超过5天,旷课一节以上或旷工半天以上,或集体活动无故缺席者。

五、评选程序

1)由处室主任、专业部主任负责,根据评优评先指标(校内评优原则上按照总人数的12%,先进班主任按30%,招生先进另行确定),在排除评优评先一票否决者之后,根据评选条件,参考教职工年度考核成绩排名等情况,列出符合条件的教职员工名单作为候选人,经专业部部(或科室)对照评选条件,认真考察,召开民主推荐会,层层投票选举上报初选名单。

2)学校校委会(或行政会)对各专业部、处室产生的先进名单进行讨论、评议、审核,确定各类“优秀(先进)”人员名单;按校务公开制度进行公示无异议后,最后确定表彰对象。

3)教育局级以上的各类评先评优,从校内同类先进是产生,按照评选程序评定,公示无异议后上报。

4)各类推荐表彰的先进人物,皆要撰写先进事迹材料。

【说明】兼课的管理人员可参评优秀教育工作者或优秀教师,未兼课的管理人员(含后勤服务人员)只参评优秀教育工作者;未担任班主任和学校管理工作的教师只参评优秀教师。

六、有关要求

1、各专业部、处室必须认真组织每次评优、评先工作,严格按照有关条件评选,坚持公平、公正、公开的原则。

2、全体教职工必须正确认识评优、评先工作的重要意义,真正将学校教育教学工作中的典型推选出来,发挥榜样示范作用。

本办法如与上级文件规定有冲突,以上级文件规定为准。

本办法由校长办公会负责解释。

 

                    二○一四年九月十一日

 

 

主题词    评优评先    工作    办法

 抄 报:瑞昌市教育体育局  瑞昌市人力资源和社会保障局

 瑞昌市现代职业中等专业学校       2014年9月11

                                         共印30

 
   
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